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(1) 遵纪守法委员会与遵纪守法担当负责人

  为确保集团整体贯彻遵守商业社会规则、规范,新金沙在线娱乐官网集团在日本总部(或称本社)设置“遵纪守法委员会”,负责审议、解决相关问题。遵纪守法委员会委员长由新金沙在线娱乐官网本社社长担任。
  同时,新金沙在线娱乐官网集团在总部公开任命集团公司领导负责遵纪守法工作,指导新金沙在线娱乐官网集团的遵纪守法活动。

(2) 遵纪守法委员会的职责

  为确保新金沙在线娱乐官网集团整体贯彻遵守商业社会规则、规范,遵纪守法委员会履行下述职责:
  ①审议并决定关于严格遵守商业社会规则、规范的方针;
  ②构建并完善新金沙在线娱乐官网集团的遵纪守法体制;
  ③将关于严格遵守商业社会规则、规范的标准与方针等向员工以及集团各公司传达,并实施教育与启蒙活动
  ④内部举报制度的推进及运用;
  ⑤有关遵守商业社会规则、规范的个别问题的对应(咨询、建议以及问题发生时的对应处理),防止同样问题的重复发生。

  作为常设机构,新金沙在线娱乐官网集团在总部(或称本社)设置遵纪守法室。

(3) 对内部举报的对应

  为在发生违反以及疑似违反商业社会规则、规范情况时能够及时受理相关咨询、举报,且迅速对相关事实进行调查并做出合理应对,新金沙在线娱乐官网在总部常设——遵纪守法热线。

(4) 对内部举报者的保护

  对通过遵纪守法热线进行咨询、举报的新金沙在线娱乐官网集团公司员工,除出于不正当目的进行的举报外,公司承诺咨询、举报者本人不会因此受到任何形式的报复或伤害。

(5) 新金沙在线娱乐官网集团各公司体制的充实

  为进一步促进遵守商业社会规则、规范活动的开展,新金沙在线娱乐官网集团各公司高层管理干部应该以身作则,营造与员工公开坦诚交流的氛围。构建遵纪守法体制、明确遵纪守法责任部门,并在公司内部公布周知。同时密切联系新金沙在线娱乐官网本社,使上述(1)至(4)项得于贯彻,完善各自对应的遵纪守法规定。
   关于内部举报体制的落实,集团各公司相互协助,在各地区开通不受语言限制的咨询、举报热线,配备经验丰富的人员,对处理流程明文化。
   新金沙在线娱乐官网集团各公司在不与[新金沙在线娱乐官网公司行为准则]相抵触的范围内,依据各国和地区的实际情况,制定符合本国和地区商业规则以及业务模式的补充性行为准则。补充性行为准则的制定以及改版或者废除必须事先与新金沙在线娱乐官网总部(或称本社)进行充分沟通,并得到新金沙在线娱乐官网总部(或称本社)批准后方可实施。

第二部分内容面向新金沙在线娱乐官网集团员工,如下做简要说明。

1.  遵纪守法五原则
2.  基本职业道德
3.  利益冲突
4.  遵守《反不正当竞争法》和保持公平竞争
5.  禁止贿赂行为
6.  出口管控
7.  产品安全和可靠性
8.  环境保护
9.  非歧视性的均等的就业机会
10. 职场骚扰
11. 员工隐私权
12. 安全和健康
13. 电子通讯工具
14. 商业机密和专有信息
15. 禁止内幕交易
16. 信息披露
17. 内部监管体制的确立
18. 确保财务报告的可靠性


. 1998年1月1日初版发行
. 1999年1月1日第二版发行
. 2000年6月1日第三版发行
. 2001年10月1日第四版发行
. 2003年2月1日第五版发行
. 2004年12月1日第六版发行
. 2007年1月15日第七版发行
. 2008年10月1日第七版第2次印刷发行
. 2011年4月1日第八版发行
. 2014年4月1日第九版发行
. 2017年10月1日第十版发行

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